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    Immer mehr Firmen setzen auf Cloud Computing. Kleine Unternehmen gewinnen damit Zugriff auf Systeme, die ohne die Cloud für sie nicht finanzierbar wären.

    So fallen keine langfristigen Investitionen an, sondern nur monatliche Betriebskosten. Für wachsende Unternehmen liegt der Vorteil vor allem in der hohen Flexibilität in Bezug auf die Unternehmensentwicklung ohne die Sorgen verschiedener Versionsstände oder technischer Veralterung.

    Trotzdem gibt es auch Punkte, die dagegen sprechen: Neben diesen moralischen Gründen ist für Unternehmen häufig ihr aktueller Status entscheidend: Je kleiner und IT-ferner das Unternehmen desto häufiger gilt der bekannte Satz Never change a running system.

    Bei der Entscheidung für oder gegen die Nutzung von Rechenzentrumsdiensten für die eigenen Unternehmensdaten sollte das Unternehmensziel höchste Priorität haben.

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    Hier versuchen Hersteller zunehmend, Cloud- Services zu fördern, indem sie ihren Cloud-Angeboten umfassendere Nutzungsrechte zufügen als den klassischen Lizenzen, während die Cloud- Lösungen zukünftig preisgünstiger und die klassischen Lizenzen tendenziell teurer werden.

    Noch gilt allerdings, dass Cloud-Lösungen häufig teurer sind als unternehmenseigene Server, allerdings nicht unbedingt leistungsfähiger.

    Letztendlich gilt die alte Weisheit: Beständig ist allein der Wandel. Dies sollte auf zwei Ebenen geschehen: Dazu gehört ein fruchtiger Grüner Veltliner.

    Die Hofdamen könnten sich im Güstrower Schloss damit aufgewärmt haben, spekuliert der Weinfachmann. Geschichtlich unterstützt wurde die Markeneinführung von Dr.

    Regina Erbentraut vom Schlossmuseum. Aber wie ist die Jugend denn heute? Niemals zuvor waren so viele Lebensentwürfe möglich und nie zuvor hatten Medien, Meinungen und soziale Netzwerke solchen Einfluss auf die jungen Leute.

    Antworten gab die Regionalkonferenz, die der Unternehmerverband im Rahmen seines Arbeitskreises SchuleWirtschaft für Mitgliedsunternehmen und Lehrkräfte am 9.

    Oktober im Konrad-Zuse-Haus in Rostock durchführte. Dem Unternehmerverband gelang es, Dr. Sein Vortrag führte in die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen des heutigen Aufwachsens ein und schilderte anhand von Film- und Tonbeispielen die Vielfalt jugendlichen Lebens in Deutschland.

    Aus Verbandsperspektive besonders interessant waren die Ausführungen zur beruflichen Orientierung junger Menschen und dessen Bedeutung für das Ausbildungsmarketing.

    Denn in den letzten Jahren hat sich für viele Unternehmen das Problem, geeignete Auszubildende zu finden, verschärft.

    Weitere Informationen gibt es beim Arbeitskreis SchuleWirtschaft. Die Medien übertrumpfen sich mit Enthüllungen über die Geheimdienste.

    Doch Hintergründe bleiben unbekannt. Was wirklich mitgelesen wird und welche Gefahren beim Surfen und Mailen lauern das erfahren wir nicht.

    Wer kann schon mit Sicherheit sagen, ob beim Versenden einer nicht doch Firmengeheimnisse preisgegeben werden. Wie sicher sind unsere Daten? Und wie können sich Unternehmen schützen?

    Ihr Fazit für diesen Abend: Sparsamkeit bis hin zur Enthaltsamkeit ist die sicherste Methode, um sich im Internet vor Datenmissbrauch zu schützen.

    Für alle Interessierten gab es am Ende eine Liste mit wertvollen Sicherheitstipps. Clemens Cap und Andrea Zander Foto: Wie es mit der Debatte über die Transparenz unserer Daten weitergeht, bleibt abzuwarten.

    Hier unterstützt der Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. Mein Wunsch an den UV: Ich wünsche mir, dass der Verband auch Veranstaltungen zur Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchführt.

    Sie ist eine expressive Grafikerin, die mit kräftiger Nadel ihren Emotionen auf der Metallplatte Ausdruck verleiht.

    Er ist ein renommierter Bildhauer, der mit seinen Bronzeplastiken zahlreiche Städte im Norden und nicht zuletzt die seiner Geburtsstadt Rostock geprägt hat.

    Gezeigt werden freie Arbeiten beider Künstlerpersönlichkeiten, die zum Teil noch nie in der Kunsthalle Rostock zu sehen waren.

    Die Werke treten mittels ihrer Präsentation in einen künstlerischen Dialog, der sowohl vom Ringen um Form und Ausdruck handelt, als auch Seelenlandschaften freilegt.

    Diese geben einen einzigartigen Einblick in das intensive Schaffen und Leben beider Künstler. Beeindruckend sind die vielen Aufnahmen von Künstlerinnen und Künstlern, Intellektuellen und Freunden, die sich in dem späteren Wohnhaus und den Ateliers in Kneese bei Marlow begegneten und noch immer begegnen.

    Innovative Ideen und Forschungsergebnisse aufzuspüren und diese in die Wirtschaft zu überführen das ist das Ziel des Ideenwettbewerbs.

    Um den klugen Köpfen aus der Region dabei zu helfen, aus ihren Ideen auch tragfähige Konzepte entstehen zu lassen, werden deshalb dringend noch Mentorinnen und Mentoren gesucht, die bereit sind, den Ideenträgern und Forschern Feedback und Unterstützung im Rahmen der Veranstaltung Idee sucht MentorIn zu geben.

    Angaben der Profilkarte für Mentoren sind: Sicher hat er damals in seinen kühnsten Träumen nicht daran gedacht, dass dieses Unternehmen den Jahrtausendwechsel überdauern und einmal zu den ältesten Firmen in Rostock gehören wird.

    Zwischenzeitlich werden an den 8 Standorten in Mecklenburg Vorpommern und Sachsen Anhalt über Mitarbeiter beschäftigt.

    Die Hauptgeschäftsfelder sind Dienstleistungen wie z. Immobilienverwaltung, Vermietung, unter anderem Ferienhäuser an der Ostsee, und Projektentwicklung sowie das Marketing und die Personalverwaltung für die gesamte Unternehmensgruppe.

    Die Zusammenarbeit mit leistungsstarken Partnern aus Assekuranz- und Investmentbranche garantieren hierbei einen optimalen Kundenservice. Viele Themen und Probleme des Kleinund Mittelstandes sind in den neuen Bundesländern gleich und können so mit einer gemeinsamen Stimme besser artikuliert und der Politik gegenüber wirksamer vertreten werden.

    Die gemeinsame Zielstellung dabei bleibt neben der deutlichen Ansprache von Mittelstandsinteressen natürlich auch das Schaffen einer Plattform für eine stärkere Vernetzung des Klein- und Mittelstandes der neuen Bundesländer.

    Unsere Verbände werden dazu auch im kommenden Jahr wieder eine Reihe von Veranstaltungen für Unternehmen aus dem Wirkungskreis der Interessengemeinschaft anbieten.

    UV-SN Berlin stattfinden wird. Darüber hinaus soll die gemeinsame Kommunikation von besonderen Erfolgen in Zukunft verbessert werden.

    Dazu zählt beispielsweise eine noch engere Kooperation mit dem Wirtschaftsjournal Wirtschaft und Markt. Ein erster Schritt in die richtige Richtung ist bereits getan: Unsere Geschäftsführerin Manuela Balan wurde in den Redaktionsbeirat gewählt, um zukünftig unsere Mitgliedsunternehmen auch überregional in den Blickpunkt zu rücken.

    Oktober tägig zwischen und Uhr Sprechstunden für Mitgliedsunternehmen an. Ziel dabei ist es, sowohl konkreten Beratungsbedarf als auch Anregungen und Themenstellungen fürs kommende Jahr zu diskutieren.

    Anhörung zum Mittelstandsförderungsgesetz Die Unternehmerverbände in Mecklenburg-Vorpommern hatten Anfang August ihre umfangreiche schriftliche Stellungnahme abgegeben.

    Bei der Anhörung haben sie die fehlende Verbindlichkeit der Regelungen kritisiert. Die Prüfung der wirtschaftlichen Auswirkungen von Gesetzen und Verordnungen sei nicht verankert, der Abbau von Regulierungen und der Bürokratie nicht als Aufgabe der Verwaltungen definiert.

    Das Mittelstandsförderungsgesetz als ordnungspolitischer Rahmen müsse auch den Vorrang privatwirtschaftlicher Aufgabenerledigung vorschreiben und Aussagen zur Vergabe öffentlicher Aufträge treffen.

    Sie forderten zusätzlich eine Zusage für die Finanzierung ihrer Berufsbildungseinrichtungen. Der DGB hielt den Gesetzesentwurf ebenfalls für sehr offen, deshalb müsse die Rolle der Sozialpartner bei der Durchführung der Förderung des Mittelstandes klarer geregelt werden.

    Der Landkreistag hielt eine Regelung der wirtschaftlichen Betätigung von Kommunen im Gesetz für unnötig, weil dies im Kommunalverfassungsgesetz gerade geregelt wurde.

    Sanierte Altstadtbereiche zeigen in neuem Glanz historisch Gewachsenes, neue Baugebiete sind durch erschwingliche Bodenpreise bei Bauherren begehrt und die Gewerbegebiete werden mit Leben erfüllt.

    Zudem steigern zahlreiche überregional interessante Freizeitmöglichkeiten die Attraktivität der Bernsteinstadt. November startet der erste Durchgang in Rostock.

    Das Programm wurde für Fach- und Führungskräfte entwickelt, die in drei Schwerpunktthemen gezielt ausgebildet werden sollen: Die Teilnehmer sollen in Workshops und Seminaren in die Lage versetzt werden, selbstständig und erfolgreich u.

    Die Modularisierung erlaubt es, dass Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen einzelne Themen belegen, die sie in ihren Berufsalltag gewinnbringend integrieren können.

    Dank des Feedbacks zahlreicher Unternehmer in der Konzeptionsphase des Projektes sind die Inhalte des Programms sehr nah an den konkreten Bedürfnissen der Wirtschaft ausgerichtet.

    Aus diesem Grund wird jeder Durchgang von zwei Bildungsreisen nach Stettin profitieren, bei denen die Teilnehmer Gelerntes in der Praxis erproben können.

    Interessenten melden sich bitte zügig in der Geschäftsstelle des Unternehmerverbandes, damit sie am ersten Trainingsdurchgang noch teilnehmen können.

    Und auch in Mecklenburg-Vorpommern setzt sich dieser Trend fort. Besonders die geographische Lage mitten in Europa und direkt an der Ostsee macht unser Bundesland mit seinen verkehrsgünstigen Anbindungen immer attraktiver für Warentransporte und als Standort für Logistikunternehmen.

    Was im Jahre als kleines Transportunternehmen mit nur einem LKW begann, hat sich zu einem modernen, umweltbewussten Logistikunternehmen mit mehr als Mitarbeitern und einem Fuhrpark von über Fahrzeugen weiterentwickelt.

    Mit dem Preis werden mittelständische Unternehmen, die sich besonders erfolgreich am Markt etabliert haben, gewürdigt. So fördert der Globus-Markt in Roggentin diverse soziale Projekte, unterstützt Sportvereine und engagiert sich in der Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit.

    Wir gratulieren ganz herzlich den Finalisten und hoffen, dass die Auszeichnung dazu beiträgt das Engagement der Unternehmen noch weiter auszubauen und auch andere zu animieren, sich für Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft einzusetzen.

    Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Einladung zur Informationsveranstaltung am Je besser alle Beteiligten über das Thema und die damit einhergehenden Belastungen informiert sind, umso offener kann ein Unternehmen damit umgehen und nach Lösungen am Arbeitsplatz suchen.

    Umso wichtiger ist es, sich frühzeitig mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu beschäftigen. Eine Gelegenheit dazu bietet die gemeinsame Informationsveranstaltung vom Beirat für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen und dem Pflegestützpunkt des Landkreises Rostock am Mit dieser Veranstaltung soll ein besonderes Augenmerk auf ein vermeidbares Spannungsfeld zwischen Beruf und Pflege gelegt und insbesondere Arbeitgeber, Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche für die spezifische Situation von pflegenden Beschäftigten sensibilisiert werden.

    Anmeldungen nimmt der Pflegstützpunkt Güstrow noch bis zum Oktober per oder telefonisch entgegen.

    Zudem bedanken sich viele Unternehmen bei Ihren Geschäftspartnern mit Geschenken. Die Ausgaben für solche Veranstaltungen und Geschenke sind steuerlich unbeschränkt als Betriebsausgaben abzugsfähig, wenn die nachfolgend aufgeführten Voraussetzungen beachtet werden.

    Betriebsveranstaltungen, wie Weihnachtsfeiern, liegen üblicherweise im überwiegend betrieblichen Interesse des Arbeitgebers und gehören somit zur betrieblichen Ebene.

    Eine Betriebsfeier ist üblich, wenn nicht mehr als zwei gleichartige Veranstaltungen jährlich durchgeführt werden.

    Die Lohnsteuerpflicht muss dabei jedoch immer geprüft werden. Bei Sachzuwendungen von geringem Wert z.

    Blumen die vom Arbeitgeber aus besonderem Anlass gewährt werden, sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn der Wert EUR 40 brutto nicht übersteigt.

    Geldgeschenke sind jedoch stets steuer- und sozialversicherungspflichtig. Der gesamte Wert der Feier inkl. Kommt es aufgrund einer Betriebsfeier zu abgabepflichtigen geldwerten Vorteilen, kann der Arbeitgeber nach 40 Abs.

    Der geldwerte Vorteile wäre dann sozialversicherungsbefreit. Von den anlassbezogenen Geschenken an Mitarbeiter sind die sonstigen Sachbezüge abzugrenzen.

    Diese werden ohne persönlichen Anlass gewährt und sind dem Lohn zuzurechnen. Als Sachbezüge gelten bspw. Wird die Grenze in einem Monat überschritten, ist der gesamte Sachbezug für diesen Monat steuer- und sozialversicherungspflichtig.

    Die Freigrenzen für Geschenke und Sachbezüge sind nebeneinander anzuwenden. Bei Zuwendungen an Geschäftspartner ist die Einschränkung des 4 Abs.

    Wird die Grenze überschritten, liegen keine Betriebsausgaben vor und es kann kein Vorsteuerabzug geltend gemacht werden. Spätestens ab dem 1.

    Februar wird es jedoch auch für jedes Unternehmen obligatorisch. Informationsmaterial können Sie alternativ gerne auch über die Geschäftsstelle des Verbandes anfordern.

    Redaktionsleitung Manuela Balan V. Dezember Der Marktplatz Biete: Oktober einen Rabatt in Höhe von drei Prozent. Wenden Sie sich zwecks Angebotsübersicht und persönlicher Beratung an: Neue Rubrik im Wirtschaftsreport Suche: Gerne gestalten wir mit Ihnen zusammen diesen Kleinanzeigenmarkt, der für Mitgliedsunternehmen kostenfrei ist.

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